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招賢納士
—— TALENT RECRUITMENT ——
人(rén)事(shì)
面議(yì)
最低學曆：
大(dà)專
招聘人(rén)數：
1
經驗要求：
1-3年(nián)
工(gōng)作(zuò)地區：
昆明市
崗位職責
1、管理(lǐ)資料：管理(lǐ)員(yuán)工(gōng)信息資料及勞動合同等各類人(rén)事(shì)資料;
2、辦理(lǐ)相(xiàng)關手續：辦理(lǐ)人(rén)事(shì)招聘、人(rén)才引進、職稱評定、内部調動、解聘、退休、接納和勞動年(nián)檢、轉移保險、的相(xiàng)關手續;
3、協助考核工(gōng)作(zuò)：協助招聘、培訓、薪酬福利、績效考核的各項工(gōng)作(zuò);
4、進行數據分(fēn)析：定期進行人(rén)力資源數據分(fēn)析，提交公司人(rén)力資源分(fēn)析報告;
5、起草、修改和完善管理(lǐ)制度：負責組織起草、修改和完善人(rén)力資源相(xiàng)關管理(lǐ)制度和工(gōng)作(zuò)流程;
6、編寫職位說(shuō)明書(shū)：負責組織編寫各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
7、辦理(lǐ)保險工(gōng)作(zuò)：辦理(lǐ)員(yuán)工(gōng)商業保險、社保、公積金增減員(yuán)工(gōng)作(zuò);
推薦職位
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